Пришел, увидел, усомнился: синдром самозванца в рабочей среде
Синдром самозванца – бич 21 века. Это комплекс психологических установок, основанный на неспособности человека объективно оценивать результаты собственной деятельности. Влияние синдрома на качество жизни достаточно изучено психологами, чего не скажешь о его влиянии на поведение человека в рабочей среде.
Интересная статья. Но некоторые моменты и правда выглядят категоричными, баланс важен все же. Производит впечатление, что только люди с синдромом самозванца прокрастинируют, но это совсем не так)
А еще ничего не сказано про плюсы людей с синдромом самозванца. например, многим из них не пофиг на свою работу и выдают они хороший продукт, просто от них эмоционально это требует больших усилий.
Спасибо за комментарий! В последующих материалах отработаем категоричность. Как думаете, можно ли склонность к рефлексии также отнести к плюсам? Человек, склонный к (само-)анализу, в теории способен глубже рассматривать рабочую проблематику?🤔