Помоему hr специально придерживают нормальные резюме показывая начальнику только совсем отстой и берут потом друзей и знакомых.

С лидами тоже спорная ситуация, когда нужно брать человека, если приходит уровнем выше, то его брать, это терять в дальнейшем авторитет незаменимого человека.

Это утверждение справедливо особенно когда фирма небольшая и роль каждого человека сразу видна начальству.