Внедрили корпоративный портал, а вовлечённости ноль. Рассказываем, как эйчары могут это изменить

Часто внутренние корпоративные платформы используют для того, чтобы сделать из них обычную базу знаний — но никто не контролирует, заходят туда сотрудники или нет, нравится ли им подача контента, а информация обновляется редко.

Вместе с исполнительным директором Motivity Дарьей Черненко разобрались, как замотивировать команду пользоваться внутренним порталом регулярно.

77

Чёт я уснул на половине текста.
Притворюсь, что прочитал.

Ответить