Вне зависимости от управленческих навыков начальника, подчиненные — двигательный механизм всех рабочих процессов. Когда кадры срывают дедлайны, ленятся, болтают и с энтузиазмом обсуждают последние новости вместо выполнения своих обязанностей, стоит задуматься о переменах. Не спешите увольнять каждого бездельника — попробуйте их замотивировать.
Эффективно еще мотивировать с помощью CRM-системы. Например, сотрудник может видеть продуктивность коллег на канбан доске и стараться повысить свою работоспособность. Также можно использовать функцию онбординга — автоматизированное обучение сотрудника в системе. Еще много разных функции на таких платформах может повысить мотивацию команды.