На китайском рынке труда возникла парадоксальная ситуация — на фоне растущей безработицы все больше образованных людей не хотят работать в технологических компаниях, предлагающих большие зарплаты.
На время решения вопроса с Тайванем лучше пересидеть в стабильной компании, чем бегать безработным, когда иностранцы уйдут с рынка.