Как эффективно отпугнуть всех перспективных специалистов

Попалась на глаза вакансия на позицию юриста в которой, одним из пунктов обязанностей будущего специалиста указана ежемесячная уборка офисного помещения.

Наверное, это один из лучших способов отсеять всех более или менее перспективных кандидатов.

Как правильно было сделать: поставить ЗРП кандидату на 5-7% меньше и нанимать уборщицу отдельно.

Буду рад видеть вас среди подписчиков моего TG канала