Взгляд работодателя: нужно ли давать тестовые задания при приеме на работу
Тестовые задания часто становятся предметом дискуссий. Одни считают, что дополнительная проверка скиллов необходима, другие не видят в ней смысла. Вместе с тимлидом отдела рекрутинга Go Ahead Маргаритой Васильевой разбираемся, зачем работодателю нужны тестовые задания.
Сам по сути начинающий разработчик frontend разработчик, я не считаю зазорным выполнить тестовое задание, но оно должно быть на пару часов или хотя бы занимать один день! Мне дали одно тестовое задание, страница состояла из 12 блоков, нужно было ещё сделать мобилку, подкрутить pagespeed, валидацию полей, выпадающие списки и т.д. Целенаправленно не стал делать такое задание, ищут изначально дурака.
Личный пример когда устраивался на работу скинули тест который шел на 24 часа я справился за 3)а было это для того что понимать какую работу мне можно дать что бы я с ней справлялся