10 бесплатных ресурсов для поиска IT-специалистов
Поиск хорошего ИТ-специалиста может растянуться на месяцы и при этом — «влететь в копеечку». За публикацию предложений для айтишников многие площадки берут приличную плату — от 1 000 ₽ до бесконечности.
И лишь немногим известно, что есть ресурсы, где можно размещать вакансии для «дефицитных» IT-специалистов абсолютно бесплатно. Берите их на заметку, чтобы не переплачивать за поиск ценных кадров.
Молодой канал, который стремительно набирает обороты. Здесь ежедневно размещаются предложения для специалистов из сфер айти, диджитал и медиа. Любой желающий может подать заявку на бесплатную публикацию своего объявления.
Условия размещения:
- в вакансии подробно прописаны условия сотрудничества;
- зарплата составляет от 80 000 ₽ при полной занятости;
- предложение соответствует обозначенным направлениям;
- в объявлении нет спама.
Стажировки публикуются любые, в том числе неоплачиваемые. Контакты админа — в закрепленном сообщении.
Ресурс, где можно бесплатно разместить вакансию на удаленную работу для соискателей из любой области, в том числе для айтишников. Опубликовать объявление можно самостоятельно, заполнив специальную форму.
Все предложения работодателей проходят модерацию. Вакансии, содержащие открытую и скрытую рекламу, ненормативную лексику, предлагающие участие в розыгрышах и финансовых пирамидах, удаляются. Разница между верхним и нижним значениями уровня зарплаты должна быть не более 30%.
Канал создан исключительно для ИТ-специалистов. Здесь можно бесплатно публиковать вакансии только на полный рабочий день с зарплатой от 300 000 ₽. За выполнением условий следят модераторы. Неподходящие объявления сразу удаляются.
Размещать вакансии бесплатно на этом Телеграм-канале разрешается не чаще раза в неделю. Здесь можно не только опубликовать свое предложение, но и посмотреть резюме айтишников, которые ищут работу.
Что должно быть в вакансии:
- соответствующие хештеги;
- описание не менее, чем из 5 предложений;
- вилка по зарплате;
- исчерпывающий перечень обязанностей;
- контакты для отклика.
Под строгим запретом — ссылки на любые сайты.
Один из самых крупных карьерных порталов России. Здесь разрешается публиковать до 10 бесплатных вакансий в месяц. К объявлениям предъявляется внушительный список требований. С ними можно ознакомиться в разделе «Правила».
Главные условия размещения:
- описание вакансии должно состоять из 200+ символов;
- в заголовке нужно указать название должности;
- текст должен быть информативным, условия работы — понятными;
- размер шрифта — не более 12 пт;
- контакты указываются только в специально отведенном поле.
Вакансии (а в некоторых случаях и аккаунт) блокируются за ссылки, сокращения, дискредитирующую информацию, рекламу, дубли, CAPS LOCK.
Telegram-канал, где публикуются вакансии только для айтишников (за исключением предложений для программистов 1С🤷♀). Каждое объявление проходит модерацию.
Правила размещения:
- вакансия должна иметь адекватное описание;
- зарплатную вилку нужно указывать в $;
- нельзя оставлять пустые поля в форме для заполнения;
- уровень дохода должен соответствовать рынку.
При необходимости размещенные вакансии разрешается редактировать.
Международный Телеграм-канал с вакансиями для айтишников. Объявления можно писать на русском или английском языках. Главное правило — вакансии должны быть только для IT-специалистов. Из контактов разрешается оставлять номер телефона, электронную почту и прямую ссылку на Телеграм рекрутера.
В остальном правила не очень строгие: нельзя размещать ссылки на спам и рекламу, переманивать подписчиков в другие группы. Также в одном из закрепленных сообщений админ просит сообщать о домогательствах со стороны других участников группы 🤔 Видимо, были прецеденты…
Группа в ВК с вакансиями и резюме. В разделе с товарами указано, что одна публикация стоит 150 ₽. Но это касается только вакансий, которые не относятся к айти-сфере. Например, предложений для менеджеров по продажам и переводчиков.
Чтобы бесплатно разместить объявление для IT-специалистов, необходимо зарегистрироваться и предложить новость. После того как пост пройдет модерацию, вакансия будет опубликована.
Один из самых популярных сайтов для программистов. Форум создан для общения веб-разработчиков. Здесь нет случайных людей, на ресурсе «зависают» только лучшие айтишники. Неудивительно, что со временем на площадке появился раздел с вакансиями.
Объявления публикуются бесплатно. Жестких требований нет. Главное, чтобы не было спама, рекламы и нарушений законодательства РФ. Всё, что нужно сделать — зарегистрироваться на сайте, перейти в раздел «Предложения работодателей», нажать на кнопку «Создать тему» и загрузить объявление.
Телеграм-канал для веб-разработчиков. Можно размещать предложения как российских компаний, так и зарубежных.
Правила публикации вакансий схожи с условиями других каналов:
- подробное и понятное описание условий сотрудничества;
- адекватная зарплата, вилка или конкретная цифра;
- соответствующие хештеги;
- предложения только на фултайм, разовые задания не принимаются.
Также установлена периодичность размещения одной и той же вакансии — не чаще раза в неделю.
Этот перечень площадок не исчерпывающий. Если знаете, где еще можно бесплатно публиковать вакансии для IT-специалистов, делитесь в комментариях.
Еще можно поискать в профильных чатах по специализациям, если, конечно, админы пропустят. Но обычно с этим нет проблем. Хотя согласна, что группы с вакансиями дадут больший охват. Спасибо за подборку!
Спасибо за полезный совет!
Клёво, спасибо, рассказала коллегам!
Спасибо! Надеюсь, подборка будет им полезна)
Комментарий недоступен
Отличный материал! В дополнение к данному контенту, рекомендую почитать продолжение (более расширенное): https://vc.ru/life/1261485-kak-naiti-it-specialista-i-gde-iskat-razrabotchikov-sovety-dlya-rabotodatelei-ploshadki-dlya-poiska-it-specialistov-sovety-pri-podbore-personala-v-it
Отличный материал! В дополнение к данному контенту, рекомендую почитать продолжение (более расширенное): https://vc.ru/u/705136-mihail-myatov/1266172-kak-naiti-it-specialista-i-gde-iskat-razrabotchikov-sovety-dlya-rabotodatelei-ploshadki-dlya-poiska-it-specialistov-sovety-pri-podbore-personala-v-it