Где же эти тысячи квалифицированных специалистов оставшихся после ухода западных компаний? Их особо и нет.Да и после западной компании с выстроенным процессами и профессиональным менеджментом в наших компаниях испытываешь только испанский стыд и абсурдность происходящего.Из происходящего в этом году скажу что никто ни кого не учит, ищут внутренние резервы - это значит что теперь у тебя появились дополнительные обязанности ). Из позитивных трендов вижу, что многие компании начали нанимать много стажеров и искать среди них способных сотрудников.Что будет дальше, посмотрим.Если смотреть на то что количество вакансий на HH на пример в ИТ сократилось процентов на 30-40 год к году и продолжает снижаться, я бы не был так оптимистичен по росту ЗП и расходов на персонал.К вам просто придут и скажут что кризис и денег нет.