Штатный для сложных задач, т.к. он вовлекается в специфику деятельности компании и приобретает необходимый опыт, для небольших несложных проектов можно и аутстаф
Ну не всегда)) Иногда наоборот надо привлечь крутого спеца на задачу, решить которую нет компетенций внутри. После ее решения такой спец уже не нужен, а "казне" обходится дорого. Поэтому лучше бывает привлечь разово. Например, прикрутить ML аналитический инструмент к облачной ERP системе. Задача разовая, дальше если и надо, то периодическая поддержка только. А вот бэк и фронт делать спецы нужны постоянно, для них постоянно есть задачи.
Штатный для сложных задач, т.к. он вовлекается в специфику деятельности компании и приобретает необходимый опыт, для небольших несложных проектов можно и аутстаф
Ну не всегда)) Иногда наоборот надо привлечь крутого спеца на задачу, решить которую нет компетенций внутри. После ее решения такой спец уже не нужен, а "казне" обходится дорого. Поэтому лучше бывает привлечь разово.
Например, прикрутить ML аналитический инструмент к облачной ERP системе. Задача разовая, дальше если и надо, то периодическая поддержка только. А вот бэк и фронт делать спецы нужны постоянно, для них постоянно есть задачи.