Как ИИ подвинул рекрутеров и потеряют ли они теперь работу
В МГТС соискателей ищет не HR, а робот Sever.ai. Чтобы оценить 1000 резюме, рекрутеру нужно два месяца, а роботу — пять секунд. Sever отбирает релевантных кандидатов и проводит видеоинтервью. Его производительность в шесть тысяч раз больше, и он может подбирать не только линейный персонал. Нужны ли теперь профессиональные рекрутеры, когда робот зак…
Потому что кожаные HR уже отчаялись нанять хоть кого-нибудь в эту чудную компанию.
Роботы хотя-бы ныть не будут когда их будут ругать за плохие показатели. Хотя какой смысл ругать роботов...
ох, каких только чУдных компаний действительно не бывает. у человека столько нервов может не хватить)))