Ни разу не писал cover letter, проще написать рекрутеру/hiring manager в личку и сразу пообщаться про позицию. Hiring manager может еще и зареференсить и процесс будет сильно быстрее.
Также забыли пункт 6 - negotiate the job offer, пространство для маневра конечно меньше чем в штатах и +50к ожидать не стоит но несколько тысяч накинуть могут, особенно если есть другие офферы.
Из забавного, в Европе конверсия отклик/приглашение на интервью у меня примерно 80%. С тем же резюме(10 лет в разработке с хорошим опытом) провел тест на РФ рынке и только одно приглашение из 20 откликов, остальные просто автоотказ/игнор.
Пойду ка я проходить свой курс по IT-рекрутингу)
успехов!)
Ни разу не писал cover letter, проще написать рекрутеру/hiring manager в личку и сразу пообщаться про позицию. Hiring manager может еще и зареференсить и процесс будет сильно быстрее.
Также забыли пункт 6 - negotiate the job offer, пространство для маневра конечно меньше чем в штатах и +50к ожидать не стоит но несколько тысяч накинуть могут, особенно если есть другие офферы.
Из забавного, в Европе конверсия отклик/приглашение на интервью у меня примерно 80%. С тем же резюме(10 лет в разработке с хорошим опытом) провел тест на РФ рынке и только одно приглашение из 20 откликов, остальные просто автоотказ/игнор.