Чтобы создать команду мечты, необходимо продолжать развивать и обучать ее участников. Это позволит команде сохранять конкурентоспособность и адаптироваться к новым условиям. Sante Group регулярно проводят тренинги, обучающие программы и другие мероприятия для своих сотрудников. Это, так же, дает чувство важности сотрудника в компании.
Тут еще важно отметить для HRD – надо, я бы сказала просто необходимо, для создания благоприятной рабочей среды давать слово сотрудникам. Не просто «впихивать» все эти тимбилдные вещи, но и получать от них обратную связь в ракурсе того, что им действительно сейчас нужно, необходимо. Банально проводить велл-биинг опросы.
Мне кажется, никто не против проводить данные опросы, просто у всех разные по численности организации. Согласитесь, одно дело такие опросы проводить когда у тебя штат 15 человек и совсем другое при штате в 200+ человек.