Наверняка каждый сталкивались с тем, что ключевые сотрудники могут уходить к конкурентам. Что делать в такой ситуации? Конечно же, необходимо предложить контроффер, но какие методы использовать и на что обратить внимание? Об этом мы и поговорим в данной статье.
Тупая "ни о чем" статья для галочки перед директором, мол мы на VC опубликовались.
Статья от людей, которые не читали статью "Уходя уходи: почему не стоит принимать контроффер" https://habr.com/ru/companies/dododev/articles/483794/
Она интересная зато) мы можем сами обсудить что да как)