85% опрошенных ответили, что в Telegram-каналах они ищут удаленную работу, 14% сказали, что им подойдет и удаленка, и офис, лишь 1% хотят работать исключительно в офисе. HR-ы знают о предпочтениях данной аудитории, поэтому в каналах с вакансиями так много предложений для удаленщиков. Так Telegram-каналы позволяют людям найти работу мечты, где бы они не находились: в большом городе, в провинции или в другой стране.
Спасибо за интересный и доступный материал, вести познавательно
Спасибо за обратную связь! <3
это что за говно с 35 и 15 подписчиками?
Увы, прямая ссылка на канал не работает, поэтому придется перейти на каналы с 35 и 15 подписчиками, и уже там отрыть сами каналы, на которых 195 000 и 13 000 подписчиков соответственно.
Для вашего удобства:
Конь на работе: https://t.me/+WFg3nHgfXG94tQ8a
Конь на удаленке: https://t.me/+SSLEmMhHx6RkNzdi
Недавно косвенно затрагивал эту тему в своей статье и в подтверждение своих мыслей на этот счет получил комментарии о том, что в ТГ очень много скама в вакансиях (что на самом деле так и есть). Было бы здорово, если бы вы так же указали и минусы такого поиска. А так статья отличная :)
Вы правы, в некоторых чатах с вакансиями можно наткнуться на недобросоветстных людей. Чтобы такого не происходило, нужно:
а) развивать свою информационную грамотность (не вестись на предложения перевода через сторонние сервисы/биржи, просьбы перевести куда-то деньги в качестве гарантии выполнения работы, не стесняться узнавать о компании и проверять информацию и так далее)
б) выбирать проверенные каналы, где вакансии проходят тщательную модерацию :)
Блин, скам можно и на обычном ресурсе по типу хх получить, это же база, вообще вести деловую переписку в тг по моему мнению моветон, потому что, пока у одной из сторон есть шанс полностью выпилить переписку для обоих, то появляются определенные проблемы