Бывает, что дизайнер - новичок оформляет портфолио не только своими работами, но и чужими при чем на много креативнее, как Вы определяете дизайнерские навыки без собеседования?
Очевидно же, что выбор по резюме и портфолио - это этап первичного отбора. При необходимости мы даём тестовое задание. И конечно же, проводим собеседование с теми ребятами, которые понравились.
Обмануть может кто угодно, где угодно и когда угодно - факт. Но уверены, даже если такой человек и умудрится попасть в студию, и его навыки не будут соответствовать заявленным, то это будет понятно уже с первых дней.
Бывает, что дизайнер - новичок оформляет портфолио не только своими работами, но и чужими при чем на много креативнее, как Вы определяете дизайнерские навыки без собеседования?
Очевидно же, что выбор по резюме и портфолио - это этап первичного отбора. При необходимости мы даём тестовое задание. И конечно же, проводим собеседование с теми ребятами, которые понравились.
Обмануть может кто угодно, где угодно и когда угодно - факт. Но уверены, даже если такой человек и умудрится попасть в студию, и его навыки не будут соответствовать заявленным, то это будет понятно уже с первых дней.