При рассмотрении таких дел суды исходят, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. При этом одним из самых распространенных доказательств отсутствия добровольности является как раз наличие кредитных обязательств (так же как и других обязательств, например, самостоятельное воспитание малолетних детей).