Как создать успешную программу стажировок с привлечением 1000 кандидатов: опыт агентства rta
Ольга Бахтина, HR-бизнес-партнер rta: рассказала, как команде агентства удалось сформировать масштабную систему стажировок, после каждого потока интегрировать порядка 50% стажеров в штат и почему работные сайты конвертируют меньше заявок практикантов, чем вузы и образовательные платформы.
"30 часов нагрузки в неделю. Стажеры получают 15 тысяч рублей в месяц"
50 рублей/час. Добро пожаловать в IT, сынок.
В принципе, если упор делается на обучение - норм.
Если по факту человек используется в основном в качестве раба на рутинной однообразной работе за такие деньги, то это позорище.
Помню в 2012 году стажировку одну в международной компании. Надо было 2-3 раза в офис ходить и проект для защиты в команде делать. Платили 40к (3-4 курс универа был). Просто вспомнил…