Почему понаехавшие лучше местных
Нанимая людей из других городов, работодатели часто волнуются, что человек уедет обратно или будет настолько не в курсе рынка, что наворотит чудовищных ошибок. В реальной жизни самые крутые сейлзы, которых я встречала, были именно «понаехавшими». Знание рынка и людей можно нарастить за год, а вот желание шевелиться так просто не нарастишь.
Я тоже думаю, что разницы нет где родился человек. Зависит от его компетентности, ответственности и человечности. В некоторых случаях конечно еще и от зрелости. Но с автором согласна, что собрать "свою" команду очень тяжело и лично у меня остается примерно 20% от всех собеседуемых.