В кризис диджитал-компании увольняли людей, а мы нанимали. Почему так сделали и что из этого вышло
Обычно в кризис компании сокращают штат, чтобы оптимизировать расходы. Мы потеряли 70% от оборота клиентских проектов, но увеличили наем сотрудников и не прогадали.
Некоторых сотрудников даже советовали в другие компании холдинга.
советовали тех, кто не справлялся? зачем?
Не справляться с некоторыми задачами — не значит быть плохим специалистом) Мы все же уникальный B2B-сервис, и иногда просто становится ясно, что пул задач не подходит для конкретного сотрудника. Поэтому мы советуем реально хороших специалистов, просто на более подходящие для них позиции