Всем привет. Я Катя Землякова. Я энергична, умна, талантлива, ответственна, однако, оказавшись в роли соискателя 2 года назад, столкнулась с тем, что эти качества меркли перед "неподобающими" деталями моего "делового портрета" - наличием детей и декретными паузами в стаже. Из банального «найти объявление и пройти собеседование» поиск работы преврат…
Короткие резюме не работают, прекратите распространять это заблуждение. Иначе мне придется избивать вас учебником по SEO.
Первичная выборка делается по ключевым словам. Никто не читает резюме сотен кандидатов.
Думаю, в итоге все равно выигрывает подход "рекрутер - соискатель" либо сарафанное радио и теория 6 рукопожатий, а не "рекрутер - автоматический фильтр по ключевым словам - соискатель"
И второй момент. Разве короткое резюме исключает подбор по ключевым словам? Как раз взываю к бОльшей чёткости и предметности в документе. Крайне обидно, когда классные ребята, со своей нелюбовью к формальностям, лишаются интересных проектов