Отказалась от рекрутинговых сайтов и полностью перешла на телеграм-каналы с вакансиями: итоги 3 месяцев в цифрах
Статья будет полезна рядовым эйчарам и HRD, владельцам малого бизнеса и вообще всем, кто ищет себе сотрудников (особенно на удаленке и в диджитале). Делюсь опытом и показываю эффективные площадки для размещения.
Подрядчиков-фрилансеров найти не проблема, айтишников тоже, Вы рабочих найдите в тг. На платных работных сайтах десятки миллионов резюме, в тг счет на десятки тысяч. Почувствуйте разницу. Лучше бы рассказали где Вы заказчиков на фрилансеров берете в таких количествах.
Я не ищу рабочих и об этом написала в превью - упор на диджитал. Насчет не проблема - не соглашусь, найти то можно, да, но нормальных найти - далеко не со всех площадок хорошие отклики идут. Все-таки соберу материал по всем каналам с норм откликами, наверное, пораньше
Что касается заказчиков, то:
- сарафан (процентов 60-70% заказов),
- мониторю чаты и каналы для HR и группы ВК,
- мониторю чаты предпринимателей
Откуда в тг миллионы рабочих будут, если это не удаленка и идет привязка к определенному городу или региону ? В рамках тг, сложновато сделать сетку каналов, удобную для обывателя, еще и с фильтрами по профессиям, регионам, населенным пунктам. Потому HR сайты вне конкуренции.