Каким должно быть резюме ИТ-специалиста? Рассказывает HR команда KICB

Cоветы по составлению эффективного резюме от менеджеров по работе с персоналом «Кыргызского Инвестиционно-Кредитного Банка» (KICB)

Материал подготовлен по просьбе компании Green Light IT&C. Мы решили поделиться рекомендациями с вами (эксклюзив!)

Cовет №1: Делайте резюме правдоподобным, четким и структурированным;

Совет №2: Укажите реальные сроки и должности, на которых вы работали;

Совет №3 : Подробно опишите должностные обязанности на предыдущих местах работы;

Совет №4: Кроме технического образования, которое является обязательным требованием для айтишника, укажите ваши социальные навыки. Например, умение работать в команде (при этом помните про пункт №1)

Совет №4: Если вы проходили какой-то обучающий курс (даже онлайн), обязательно включите их в резюме

Совет №5: Напишите, какую ценность вы можете предложить работодателю;

Совет №6: Укажите реальные ожидания по зарплате.

Главное — конкретика, информационная насыщенность и отсутствие воды. Резюме некоторых специалистов, например, программистов, не уместится на одной странице. Одни только навыки займут минимум половину листа, не говоря уже об опыте работы, рекомендациях и увлечениях. При этом есть ряд должностей, для которых основные пункты вполне возможно разместить и на полутора страницах. Всё зависит от вакансии, но желательно, чтобы документ составлял не более 3 страниц
Алтынай Маргалаева, Специалист по подбору персонала

И еще

Как показала практика готовых опытных ИТ-специалистов на рынке мало и конкурировать за них достаточно сложно, поэтому обычно крупная компания открыта для джуниоров (банк KICB точно), если у них большая мотивация и огромное желание получить опыт только после окончания учебы.

Соискателю, без стажа рекомендуется указывать свои преимущества. Например, красный диплом, наличие сертификатов, знание программ, дополнительные курсы, участие в общественной деятельности и другие достижения.