Почему вам не пишут HR-ы в LinkedIn?

Лично мне HR-ы пишут чаще, чем парни в тиндере. При этом у некоторых даже более крутых по техническим навыкам коллег ситуация совсем не такая. Если хотите выяснить в чем секрет, эта статья для вас.

Почему вам не пишут HR-ы в LinkedIn?

Для начала посмотрите на свою страницу: что первое бросается в глаза? Понятно ли вообще, кто вы и чем занимаетесь? Какая информация о вас и вашей профессиональной деятельности есть, а какой не хватает?

Конечно, фотография это must. Все знают, что судить по внешнему виду не стоит, но всё равно первое впечатление зависит от картинки. Аватарка должна соответствовать тому, чем вы занимаетесь. Для этого не обязательно сидеть за компьютером, можно просто хорошее фото, на котором вы выглядите профессионально.

Добавить фотографию на фон поможет вашему профилю выделиться среди других (в принципе в данном вопросе выделяться полезно, главное не уходить в крайности).

Обратите внимание на описание: лучше писать подробнее и интереснее, чем просто должность. Избегайте заезженных слов типа “стрессоустойчивый” или “creative”, обычно люди их просто не воспринимают. Это, кстати, работает аналогично и с резюме.

Почему вам не пишут HR-ы в LinkedIn?

Если вы знаете, что конкретно вас интересует, то посмотрите, насколько ваш профиль соответствует подобным вакансиям.

Все ли важные навыки у вас указаны? В каком порядке? Стоит ли “open to work”? Сколько контактов?

Укажите все известные и престижные места работы и учебы, нередко именно по ним ищут специалистов.

Попросите коллег или однокурсников поставить подтверждение ваших навыков у вас на страничке. Можете пройти тесты на подтверждение навыков - я сама долго не воспринимала их всерьёз, пока не узнала, что по статистике это повышает вероятность найти желанную работу на 30%.

Не стесняйтесь добавлять сертификаты, информацию о ваших обучениях и профессиональной деятельности. Ваша задача - проявиться.

Добавьте знакомых коллег в контакты. Добавляйте прежде всего людей из своей сферы, которые занимаются тем, чем вам интересно. Больше контактов - больше людей видят ваш профиль.

Если есть желание, пишите посты или делайте репосты. Главное, смотрите, чтобы это отражало вашу профессиональную деятельность.

В общем, нюансов много, разбор конкретных примеров профилей ждите в моем тг-канале на следующей неделе.

Начать дискуссию