Whoosh запустил программу долгосрочной мотивации руководителей — опционный пул составит до 4,5 млн акций

Так Whoosh рассчитывает «укрепить связь между целями сотрудников и целями компании».

Совет директоров утвердил новую программу мотивации, которая будет действовать до 30 июня 2027 года, и первый этап обратного выкупа акций, рассказала компания.
Максимальное количество акций в опционном пуле не должно превысить 4,5 млн штук — это около 4% уставного капитала. В рамках первого этапа Whoosh до 31 мая 2025 года выкупит 1,5 млн бумаг. Рыночная стоимость этого пакета на момент публикации составляет чуть больше 330 млн рублей. Остальные этапы утвердят позже.
Сделки пройдут в соответствии с положениями закона «Об акционерных обществах». Среди них: заявки нужно адресовать неограниченному кругу участников организованных торгов, а объём совершённых за день сделок не может превышать 10% от среднего ежедневного объёма операций с акциями компании — он рассчитывается за 20 торговых дней, которые предшествуют дате сделок.
Руководители подразделений, которые получат опционы в качестве вознаграждения, смогут исполнить их по номинальной цене по итогам 2024, 2025 и 2026 годов, но «при достижении [компанией] целевых показателей EBITDA» (прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации). Цели устанавливает совет директоров.
Уставный капитал «Вуш Холдинг» (владеет брендом Whoosh) составляет 1,114 млн рублей и состоит из 111,3 млн обыкновенных акций номиналом 0,01 рубля.