Кто такой L&D-менеджер и почему он вам нужен так же как и HRD: 5 трендов корп-обучения на 2024 год
Forbes подсчитал, что в компаниях с корпоративным обучением сотрудники приносят на 218% больше выручки, чем в non-education компаниях. В статье расскажем почему вам нужен отдельный специалист для обучения и почему не стоит грузить им эйчаров.
базы знаний хватает надолго в большенстве случаев для небольших компаний
Сама база меняется. Больше навыков нужно прокачивать, чтобы не отставать, я думаю)
ну это немного другое. как часть адаптации больше