Эффективное управление командой

наверное первое, с чем сталкивается любой управленец при формировании команды — это построение системы, в которой каждый участник процесса будет работать как винтик.

добиться такого результата поможет одно простое действие: создание безопасной среды для каждого сотрудника. что это такое👇🏼

создание безопасной среды — это своего рода путь в системе, по которому движется человек в разрезе дня/месяца/года. простые словами, человек понимает что его ждет, что нужно сделать и почему это важно.

//пример, как это выглядит, в комментариях//

ключевая задача такого действия — создать вайб, что мы все куда-то плавно движемся и каждый участник процесса вносит свой невероятно важный вклад в этот процесс. вот и все.

один раз расписываешь эту систему, доносишь до сотрудников и вау-эффект обеспечен.

а знаешь почему это работает?

— да потому что человеческий мозг так устроен. где есть четкий порядок действий, там и лучше.

почему многие идут в найм? да потому что проще там, вот и все. все действия и вся система уже построена, изобретать велосипед не нужно. там тупо комфортнее (в отличие от предпринимательской деятельности).

вот и тут логика такая же. ты должен создать собственную систему, которая будет притягивать людей работать с тобой и отдаваться твоим процессам на все 100%.

как тебе постец? давай по ❤‍🔥 жмякая, чтоб я понял, что такое заходит