"Резюме: Искусство Соблазнения"

Начну с шутки: )

Как выглядит идеальное резюме разработчика?

Код великолепен, комментарии смешны, а в разделе «навыки» указано: умею гуглить как Боженька.

Ощущение, что только ленивый не давал советов на эту тему.

Но с чем я сталкиваюсь, буквально, каждый день.

Начну с того, что я уже 100500 лет не рекрутер. Но видимо девушка может «уехать от рекрутинга, но рекрутинг из девушки нет» — хахаха

Работаю в ИТишке в огромной организации и как то раз ко мне пришёл коллега и попросил помочь со сменой роли. Я помогла и теперь помогаю… помогаю часто. Считай, это стало моим хобби.

Ко мне приходят коллеги и их друзья и родственники и просят им помочь с работой. Но что я вижу?

Я вижу (мой личный ад) ужасное сделанные резюме.

Конечно, если вы разработчик с нереальным стажем и у вас в резюме написано не меньше 5 строк, то дальше можете и не читать… хотя… если вы хотите себя продать дороже…

Так как я больше… цати лет работаю в ИТ или около ИТ, то в основном ко мне приходят ИТ сотрудники, разработчики, архитекторы, девопсеры и тд.

Также ребята, которые занимаются созданием продуктов, исследованиями, дизайном и те, кто близко к ИТ и Digital, и те, кто не «в прямую» в ИТ — комьюнити менеджеры, деврелы, маркетологи, пиар и тд.

На самом же деле, по сути, нет разницы (ну почти) кем вы работаете, чтобы соблазнить работодателя и составить резюме, которое прочитают и захотят именно вас позвать на собес.

Всего несколько правил соблазнения:

Во – первых, я всегда начинаю с того, чтобы человек определился:

«Кем он хочет стать, когда вырастит».

Многие приходят с запросом: я хочу вот столько денег, а меня что – то не зовут…

Решите на какую роль вы хотите претендовать!

Исходя из этого уже и начинайте создавать резюме.

Если не понимаете, то тогда шаг номер «0» — пройдите карьерную консультацию – не экономьте на этом.

А еще, часто вы и сами не знаете, что стОите уже много больше или, что уже переросли свою роль и можете двигаться дальше.

* Можно сделать несколько резюме, главное, чтобы они не были диаметрально противоположные друг другу (иначе hrы могут посчитать вас не совсем адекватными).

Во-вторых, убираем из головы стереотипы, что резюме должно быть бл… на одном листе А4.

Резюме должно быть Емким! Понятным! Информативным! А сколько оно займёт место не так уж и важно.

В – третьих, вы (задолбали) надоели писать свои должности, «как в трудовой». Оставьте это для заполнения анкеты на загранник или кадровикам. Больше это никого не интересует. вообще никого!

Пишем, кто вы были по роли.

Реально, какую роль или роли вы выполняли.

*если не можете осознать себя, то изучаем резюме других специалистов, с похожим функционалом (благо hh открыт для всех) или возвращаемся в шаг номер «0»

В четвертых, пишем, что реально делали.

Пишем, сначала в черновик, все, что делали. Дальше ищем красивые, но понятные/емкие формулировки и вписываем их.

*формулировки либо подглядываем у других в резюме, либо смотрим в вакансиях, либо просим написать их чат GPT.

В пятых! Пишем о результатах и эффектах, которые вы достигали на каждом месте работы. Неудачники никому не нужны!

Но пишем только самые значимые достижения, 5 томов «войны и мира» никто читать не будет.

* поверьте, даже если вы мыли полы, то и там можно найти эффекты от вашей работы.

Например, вы это делали качественнее на такой то% в сравнении с другими или быстрее или…

Короче, вспоминаем, анализируем, сравниваем себя и других и пишем результаты.

Не шестое, но не менее важное.

Изучите вакансии, которые вам нравятся или компании, в которые вы хотите попасть.

Выпишите себе «теги», самые частые упоминания процессов/технологий/инструментов/ЯП и тд

И используйте их у себя в резюме (даже если не имеете с ними опыта, то можно упомянуть их в обучении, которое проходите или проходили, в рассказе о себе или истории про то, чем хотели бы заниматься)

Зачем это нужно?

Это триггеры для рекрутеров, по сути это то, что они вбивают в поисковик резюме, соответственно, как минимум ваше резюме попадет в их выборку.

Итак, по пунктам, как должно выглядеть соблазнительное резюме:

• Ваша роль, а не должность

• Описание компании (чем занимается, коротко), продукта/проекта на котором работаете

• Емкое, информативное описание задач, функционала, к-е вы делаете

• Описание результатов/достижений/эффектов в цифрах

Ну а вообще, искать работу это тоже работа.

Исследуйте рынок, поймите чего сами хотите и «где» вы сейчас находитесь и у вас все получиться.