Про поиск работы или почему кому-то «повезло» с зарплатой
Я часто слышала от многих коллег, стажеров, знакомых жалобы:
- нет вакансий в интеллектуальной собственности;
- все классные места заняты;
- не берут из-за отсутствия опыта;
- не берут из-за детей, возраста, пола, образования, прописки и т.д.
Но почему-то, вращаясь среди очень многих юристов, поверенных и адвокатов и сама занимаясь часто поиском и подбором, я сталкиваюсь с обратной ситуацией:
- вакансии есть всегда и их достаточно;
- зарплаты не имеют жестких верхних потолков;
- работодатели готовы обсуждать очень многие условия: переезд, ожидание из декрета, удаленную работу и т.д. многие готовы учить, оплачивать стажировки, внешнее обучение и т.д.
В чем же тогда проблема?
Ох, проблем очень много. Но главная проблема кроется в подаче себя работодателю. Неправильно составленное резюме, не умение общаться на собеседовании, боязнь обсуждать условия работы и многое-многое.
Поэтому, Лапули, ваше «везение с зарплатой» в 95% в ваших руках. А Лапа вам может помочь получить знание о везении в своём телеграм-канале. Мы каждый понедельник публикуем вакансии, которых вы не найдёте на hh.
12 комментариев