Как найти работу в чужой стране

Я много раз начинала с нуля — сначала в Москве после 18 лет в городке на три тысячи жителей, потом — в Нью-Йорке и Лондоне.

У меня в резюме накопились бренды вроде BBC и Forbes из журналистских времени, Revolut, Intercom, WeTransfer — из дизайнерских. LinkedIn часть этого пути отражает.

Мне казалось, что ничего необычного в этом нет. Только окружающие не раз говорили, что у меня есть умение находить работу где угодно и в каких угодно условиях.

Самое время проанализировать и поделиться — к 2024-ому году взлетели все возможные «черные лебеди» и сокращения касаются всех через одно рукопожатие. Изначально я рассказывала об этом в своей телеграм-канале.

Эмоциональный настрой

Я заметила, что успешно прохожу интервью — какие угодно — когда мне становится немножко пофиг. Раньше это совмещалось с полным неверием в свои силы. Какие у меня шансы получить одну из 10 стипендий на весь МГУ и поехать по обмену в Тринити-Колледж в Ирландии? Да никакие. Другие студенты в очереди на интервью и одеты лучше, и на вид умнее. И вот я в зеленой юбке, которую выменяла у хиппи на свопе, потому что денег нет. Остается только расслабиться и рассказать комиссии из 10 человек то, что придет в голову.

Офис Revolut в Лондоне — наш уголок Revolut Business 
Офис Revolut в Лондоне — наш уголок Revolut Business 

Сейчас я могу включить такой внутренний режим по-другому. Я исхожу из того, что я сама не хочу работать с теми, с кем у меня не сойдется вайб. Мне нечего предложить, кроме того, какая я есть — ну будем надеяться, что люди на другой стороне «зума» такого человека и ищут. В этом состоянии меньше тревоги о мнении других. Чтобы попасть в такое состоянии, мне нужно минут пять или сидеть и смотреть в окно с пустой головой, или выпить чая, опять же не думая ни о чем.

Каждый сотрудник компании Intercom получает за каждый год работы комикс про себя 
Каждый сотрудник компании Intercom получает за каждый год работы комикс про себя 

Прошлой зимой я так проходила пять раундов интервью в WeTransfer, и перед каждым получилось войти в дзен. Для контекста — это было совсем не спокойное время, в моей компании объявили сокращения, и я могла под них попасть. Рынок труда уже тогда был в нокауте. На эту вакансию, как мне сказала рекрутер, подались более 700 человек.

Наш стенд на конференции Adobe Max в Лос-Анжелесе — так выглядел в оффлайне запуск фичи, над которой я работала
Наш стенд на конференции Adobe Max в Лос-Анжелесе — так выглядел в оффлайне запуск фичи, над которой я работала

Найти человека внутри компании

На последние две работы в Британии я устроилась через реферал сотрудника компании. Обычно людям несложно — в компаниях иногда дают бонусы за рекомендации, правда, сейчас многие режут косты и отменяют их. Но даже без бонусов, обычно зареферить не отказываются. Не обязательно получать формальный реферал — пара слов от знакомого тоже не помешают.

На первую в жизни работу — секретарем редакции «Время новостей» — меня взяли и потому, что я была вменяема на интервью, и потому что в моей адекватности расписался мой однокурсник Кирилл. Мы случайно оказались в одном вагоне метро после собеседования, и я сказала, что была, кстати, в его вотчине. Я не знала до выхода на работу, что после этого разговора, Кирилл пошел и поговорил с моим будущим начальником. Мы не были друзьями, я и не просила.

Людям просто нравится помогать другим — и чувствовать себя хорошими.

Искать разные способы

Конвенционально можно подаваться на открытые вакансии на Linkedin. Но так делают все. Можно быть умнее и искать неочевидные способы — публиковать свою работу, искать прямые контакты, общаться с людьми. В 2017 году я искала первую работы дизайнером — без опыта работы, в чужом Нью-Йорке, пусть и с визой.

Из московского офиса РБК (в бокале вода!)
Из московского офиса РБК (в бокале вода!)

В итоге меня нашел арт-директор агентства через Dribbble — соцсеть для дизайнеров, на тот момент открытая только по приглашениям. У меня не было знакомых дизайнеров, и найти инвайт было непросто (неизвестный в группе в Facebook, спасибо).

Но площадка внезапно сработала, и я до сих пор не понимаю, что тот арт-директор нашел в моих макетах и иллюстрациях воображаемого приложения для похода по пабам — Drinkeeper. Сейчас я свой аккаунт не поддерживаю — им мало кто пользуется, а старые работы всегда кажутся стыдными (такой побочный эффект роста).

Не переугорать

Мне с моей тревожностью свойственно развивать бурную деятельность. Это неплохо, но означает много лишних телодвижений. Миллион писем, миллион встреч, прогуглить весь интернет.

Но есть издержки — силы уходят вхолостую, ты устал и измотан. Вроде бы происходит движ, а вроде бы — ничего не происходит. И чем интенсивнее ты гребешь руками, тем сложнее расслабиться и быть вменяемым на интервью. Особенно обидно было в Нью-Йорке, что я безумно хастлила, а в итоге работу мне принес Drinkeeper, студенческий проект по веселое пьянство.

Если вам интересно, я рассказываю про разное в телеграм-канале @dluganskaya

1 комментарий

При всем уважении к личным качествам соискателя они вторичны все-таки. "Скисать" на собеседовании конечно не надо, но если все "глухо" как в танке, то природная наглость не поможет :))) На 80-90 % все зависит от рынка труда. Когда я в начале 90-х устраивался юристом в Москве в крупную инвестиционную компанию у меня и про образование и про опыт не спросили вообще ничего (мало того, когда я через несколько лет уходил получать диплом работодатель был готов кратно увеличить зарплату, чтобы остался). Сейчас попробуйте.

Ответить