Четырехдневная рабочая неделя: плюсы и минусы

Летом в моей компании, WeTransfer, был аттракцион невиданной щедрости — два месяца подряд пятница была выходным днем. Для всех. Это лучший бенефит из возможных, на мой взгляд.

Так компания делает второй год подряд. Будем честны, летом люди часто работают через силу, так что я думаю, что WeTransfer просто узаконили реальность.

— Больше лояльность к компании. Такие бенефиты в Британии скорее редкость.

— За четыре дня все, что надо сделано. У нас был большой запуск в августе, поэтому расслабленной обстановка не была. Я много делала руками того, что обычно продуктовые дизайнеры не делают — моушн для промо в продукте и на лендинге, тексты для Help Center, идеи интеграции оффлайн на конференции Adobe Max, образовательный контент, шаблоны для соцсетей…

Но мы все успели — и у меня обошлось без переработок.

— атмосфера спокойнее, несмотря на дедлайн — люди не в мыле

— Сложнее планировать, потому что все привыкают к оценкам своих сил и соответственно сроков по неделям.

В общем, четырехдневная неделя — лайк. Надеюсь, мы придем к тому, что многие работодатели будет это предлагать. В Британии есть пилоты на уровне страны, ждем результатов.

Кстати, у нас в WeTransfer есть немного вакансий, наверное, после нового года будет больше. Вот моя реферальная ссылка, кому интересно (не стесняйтесь пользоваться, это поможет поднять ваше резюме в топ для рекрутеров)

Если вам интересно, я рассказываю про разное в телеграм-канале @dluganskaya