Несколько честных мыслей о том, как делать карьеру в IT компаниях

Удивляюсь неофитам которые гнут пальцы "вы мне сначала зарплату поднимите, а потом я работать хорошо начну", "не надо делать неоплачиваемую работу". Нет, ребята, так не работает.

Хотите роста - покажите класс на текущей позиции и с текущей зарплатой. И когда будут результаты с вами будут говорить о росте.

Просто быть эффективным спецом или руководителем, увы, недостаточно.

Без политики, без дружбы с нужными коллегами, без умения тактично заткнуться в нужный момент, без умения согласиться с не самым сильным решением руководителя - не получится НИ-ЧЕ-ГО.

Игнорируете политику - игнорируете свою карьеру, к сожалению, в современных реалиях это так.

Нужно не только знать, как правильно решить задачу, но и чтобы команда услышала ваш голос. Для этого вы должны быть весомы в коллективе и должны обладать профессиональной убедительностью. Знаю много толковых людей, которые не смогли донести свои идеи, хотя и были правы - их не слышали.

Вы сделали что-то крутое - все нужные люди должны знать что это что-то крутое и что это сделали вы.

В офисе очень много хитрецов будут пытаться присвоить себе результат чужой работы. Руководители часто присваивают результаты своих сотрудников себе, перед вышестоящим начальством. Ушлые коллеги на отчетных встречах будут пытаться присоседиться к вашим результатам.

Поэтому: сделали что-то крутое - аккуратно расскажите.

Задач много, руководитель не всегда адекватен, планы большие и выполнять их не просто, а платят всегда недостаточно.

Стисните зубы и херачте дальше. Тяжело будет только первые 10 лет. дальше карьера выйдет на другой уровень, а там уже совсем другие сложности.