В Госдуму внесут законопроект, который закрепит право офисных сотрудников на удалённую работу при болезни
Без оформления больничного листа и потери зарплаты.
- Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов при Госдуме планирует внести на рассмотрение поправки в весеннюю сессию, сообщили «Ведомости» со ссылкой на председателя структуры Ярослава Нилова. Их уже обсуждают с Минздравом, а затем покажут профсоюзам и работодателям.
- Поправки в Трудовой кодекс (ТК) позволят сотрудникам по согласованию с работодателем не оформлять больничный лист, отказаться от выплат из Социального фонда России, тем самым экономя его средства, и работать из дома по графику, сохраняя стандартный размер зарплатных выплат.
- ТК не запрещает россиянам работать на больничном, но они могут делать это только по своей инициативе и после подачи письменного заявления, уточнила глава консалтинговой фирмы «Делаем бизнес вместе» Наталья Горячая. И в таком случае возникает риск двойных выплат: когда человек получает и зарплату, и пособие. За это может грозить «как минимум» штраф, если компания в трёхдневный срок не сообщит, что сотрудник работал в дни больничного.
- По мнению первого зампреда экономического комитета Совфеда Ивана Абрамова, инициатива поможет простимулировать экономику, поскольку сотрудники не будут «просто сидеть [дома] и смотреть телевизор», а бизнес не потеряет производительность. Но нужно определить, как подтверждать наличие болезни, чтобы работодатели не «издевались» над больными, а работники не пытались «прогулять работу», считает он.
Подтверждение болезни должно быть, потому что иначе будет злоупотребление: с утра встали, поспали — «Я болею». Вызов врача на дом, справка, посещение поликлиники, а потом, пожалуйста, принимай решение.
Источник фото: Sputnik
92 комментария