HR заботятся о сотрудниках, решают конфликты, создают комфорт, помогают расти профессионально. Хочется, чтобы пишущие здесь негатив задумались, а что ты сделал как коллега, чтобы помочь своему "плохому HR" вырасти профессионально? Уверена, что если критика конструктивная, то вашему фидбеку будут только рады.
Спасибо, что собрали материал и провели анализ!
HR заботятся о сотрудниках, решают конфликты, создают комфорт, помогают расти профессионально. Хочется, чтобы пишущие здесь негатив задумались, а что ты сделал как коллега, чтобы помочь своему "плохому HR" вырасти профессионально? Уверена, что если критика конструктивная, то вашему фидбеку будут только рады.
вы на полной серьезе предлагаете, чтобы условный разработчик, например, давал рекомендации HR-у, как тому правильно работать? или ПМ, или тест-лид?