Когда говорят об организации, то обычно разделяют организационную структуру, сформированную по принципу выполнения конкретных функций, и протекание сквозь нее бизнес-процессов, которые эти функции задействуют. А в системной инженерии, которая описывает работу сложных систем, принято говорить о функциональной структуре системы, которая обеспечивает выполнение ей внешних функций, например. обработку заказов компанией или управление автомобиля человеком, и модульной структурой из отделов компании или областей мозга. В частных случаях эти структуры могут совпадать, но обычно это разные структуры. Для компаний это очевидно, организационная структура совпадает с функциональной в очень ограниченном количестве организаций, например, в какой-нибудь сети питания или ателье, если каждая точка самостоятельно выполняет полный цикл обслуживания клиента, да и то, часть функций стремятся сделать централизованными для повышения эффективности.
"Резюмируя, можно сказать, что в исследованиях устройства мозга долгое время придерживались в исследованиях мозга гипотезы о единстве функциональной и модульной структуры,.."
Тут под "единством функциональной и модульной структуры,.." понимается что-то типа
Один модуль выполняет только одну функцию?
Да, именно так: искали внутри отделов конкретные нейроны, отвечающие за решение конкретных задач. Типа схема, что есть входящий сигнал, дальше он маршрутизируется в конкретную точку, та выдает в ответ команду, тело действует. А реально таких точек нет, идет параллельная обработка многими ансамблями и какой-то арбитраж решений, тоже распределенный, а не в одном центре.
Максим, спасибо.
Статья хороша. Ну по кр.мере для меня)
Немного запутался тут:
"Когда говорят об организации, то обычно разделяют организационную структуру, сформированную по принципу выполнения конкретных функций, и протекание сквозь нее бизнес-процессов, которые эти функции задействуют. А в системной инженерии, которая описывает работу сложных систем, принято говорить о функциональной структуре системы, которая обеспечивает выполнение ей внешних функций, .."
Правильно ли понимаю что в орг структуре — ключевая цель показать организацию системы = взаимодействия отделов между собой? В ней даже может не быть отдельно выделен процесс выполнения самой функции системой? Аналог - карта отделов мозга "самого по себе". Без "на входе икс → на выходе игрек".
а в инженерно-системном подходе , наоборот, ключевое — показать выполнение функции? Аналог - процесс обработки изображения мозгом. Тут обязательно "на входе икс → на выходе игрек".
?
Да, и что тогда третья сущность — модульная структура?
в чём её главная цель?
что она должна наглядно показать?
Да, именно так: искали внутри отделов конкретные нейроны, отвечающие за решение конкретных задач. Типа схема, что есть входящий сигнал, дальше он маршрутизируется в конкретную точку, та выдает в ответ команду, тело действует. А реально таких точек нет, идет параллельная обработка многими ансамблями и какой-то арбитраж решений, тоже распределенный, а не в одном центре.