От красной дорожки к коду: в каких IT-ролях мы видим российских звезд кино?
Российские актеры становятся все более узнаваемыми как на отечественной, так и на международной сцене. Однако, если бы они оказались не в мире кино, а в других профессиональных сферах, кем бы они могли стать? Давайте представим, какие профессии идеально подошли бы популярным сегодня артистам, учитывая их экранные образы, харизму и навыки. Мы в CHOICEIT оцениваем у кандидатов перечень необходимых для роли навыков, но и soft skills, компетенции, а также личностные характеристики человека.
Так что было бы, если бы наши герои они не снимались в кино, а работали в IT? Давайте попробуем!
Юра Борисов — системный аналитик
Юра Борисов зарекомендовал себя как актер с глубокими и вдумчивыми ролями. Он часто играет персонажей, которые обладают аналитическим складом ума и способны разгадывать сложные схемы событий. Его способность передавать внутренний мир героев, их размышления и переживания делает его отличным кандидатом на роль системного аналитика.
Почему такая роль?
- Он замечает детали, которые другие могут пропустить — важный навык при разборе бизнес-процессов.
- Способен объяснить сложные вещи простыми словами — бесценно при работе с заказчиками.
- Его персонажи часто выглядят сдержанными, но точно знают, куда двигаться. То же самое можно сказать про хорошего аналитика.
Марк Эйдельштейн — креативный директор
Марк Эйдельштейн — яркий и харизматичный актер, который привносит в каждую роль нотки иронии и смелости. Благодаря этой способности он идеально подошел бы на роль креативного директора в рекламном агентстве или IT-компании и отвечал за ту самую уникальность, которая так необходима любому качественному продукту.
Почему такая роль?
- Оригинальный подход к работе с образами и сценариями.
- Способность сочетать нестандартное мышление с коммерческой логикой.
- Лидерские качества, позволяющие вдохновлять команду и придумывать яркие концепции.
Александр Петров — венчурный инвестор
Александр Петров — один из самых энергичных и амбициозных актеров современности. В его ролях чувствуется стремление к действию, быстрому принятию решений и умению брать на себя риски. Все это делает его идеальным кандидатом в мире венчурных инвестиций.
Почему такая роль?
- Отличная интуиция в выборе успешных проектов (по аналогии с выбором сценариев).
- Энергичность и стрессоустойчивость, что необходимо в высококонкурентной среде.
- Умение убеждать и продавать идеи, что важно для инвестора.
Павел Деревянко — стартап-основатель
Павел Деревянко известен своими разноплановыми ролями и умением перевоплощаться в совершенно разных персонажей. Эта гибкость и творческое мышление сделали бы его отличным стартап-основателем. Неужели это тот самый T-shaped специалист, который так нужен любому стартапу?
Почему такая роль?
- Способность адаптироваться к новым условиям и меняться в зависимости от обстоятельств.
- Харизма, которая помогает привлекать инвесторов и вдохновлять команду.
- Гибкость мышления, необходимая для создания новых продуктов и поиска нестандартных решений.
Если бы кино не случилось, эти ребята явно нашли бы себя в IT. Борисов разруливал бы сложные технические процессы, Эйдельштейн создавал бы визуально крутые продукты, Петров инвестировал бы в амбициозные стартапы, а Деревянко запускал бы новый «убийцу Telegram». А кто еще, на ваш взгляд, мог бы вписаться в IT? Кто знает, может быть, в параллельной вселенной они уже именно этим и занимаются?
Если вы планируете сменить место работы, то можете написать нашим рекрутерам в CHOICEIT, а если столкнулись с тем, что хотите примерить на себя новую роль или вам нужна помощь, чтобы оформить ваши достижения в достойном Оскара резюме, напишите в CHOICEIT CAREERS и наши консультанты пом��гут вам с любым карьерным запросом!