КОЛИЧЕСТВО ВЫДВОРЕННЫХ МИГРАНТОВ ИЗ РОССИИ ДОСТИГЛО РЕКОРДА. КАК НЕ ПОТЕРЯТЬ РАБОТНИКОВ И НЕ ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ В 2025М?

К концу 2024 года из России было выдворено свыше 80 тысяч иностранных граждан и лиц без гражданства за нарушения миграционного законодательства. По статистике, предоставленной Федеральной службой судебных приставов (ФССП), из Москвы и Московской области депортировали 23 тысячи человек. Этот показатель почти вдвое превышает показатели 2023 года, когда было выслано 44,2 тысячи мигрантов. В 2022 году аналогичное число составило 26,6 тысячи. В МВД также отметили, что за 10 месяцев 2024 года количество внеплановых проверок работодателей выросло в 2,4 раза. По их итогам силовики выявили 28,8 тысячи нарушений. А в связи с ужесточением миграционного законодательства в 2025 году количество проверок увеличится.

В 2024 году был принят ряд законов, который усиливает контроль за мигрантами, запрещает им покупку недвижимости и автомобилей, а также вводит обязанность уведомлять полицию о своем местоположении. Кроме того, сотрудники полиции теперь могут запрашивать доступ к банковским счетам и другой конфиденциальной информации иностранцев, в том числе и у их работодателей. А также могут беспрепятственно попасть в помещение, где предположительно могут находиться нарушители – например, в строительный вагончик на объекте, и работодатель таких иностранцев не вправе им это запретить.

В условиях более строго контроля за миграционными потоками единственно правильным решением для всех мигрантов и их работодателей является соблюдение российского законодательства. Однако для этого необходимо иметь юридическую подготовку, опыт работы с нестандартными документами, а также время для постоянного аудита. Далеко не каждый работодатель иностранцев может позволить себе нанять отдельного миграционного специалиста – такой работник стоит дорого. Решением станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг даёт ряд преимуществ:

• Разгрузка собственных кадровых и бухгалтерских служб – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по привлеченным сотрудникам мы берем на себя;

• Исключение риска нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за изменениями в законах и документами иностранных сотрудников;

• Сокращение расходов – аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат.

А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте. Всем новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!