Пишу про идеологию командной работы и командах, которые делают мир лучше: Канал "Атмосфера стартапа" - https://t.me/+-fklRwwbd_wyOGJi
Я подготовил для вас гайд о том, как вы можете провести действительно бесполезную встречу, НЕ БЛАГОДАРИТЕ!
1. Приглашая людей на встречу, следите за тем, чтобы люди не догадались, зачем их туда позвали. Люди любят сюрпризы!
Увы, мой проект в менторинге сегодня не получил статус резидента Сколково. Как часто бывает, не хватило буквально одного балла. Три недели всей командой плотно работала над питчем, структурировали и раскладывали по полочкам:
Особенно, когда они ещё не успели превратиться в рутину и носят периодический характер
Для меня стартап - это про творчество. Такое, чтобы смотреть за горизонт, иметь своё видение будущего и идеи, способные его воплотить
Существует множество различных тестов: личности, роли, сильные стороны, и прочее - прочее
Иногда приходят такие гениально простые решения, о которых думаешь — почему я раньше до этого не додумался
Вчера я слушал подкаст одного легендарного консультанта, где он высказал интересную мысль про основателей стартапов, но как мне кажется на самом деле про каждого из нас:
Стартап - это про чудо с маленькими ресурсами. Наступает момент, когда основатель уже не может дальше развивать продукт в режиме "я все сделаю сам" и созревает расширить команду
В российский бизнес-лексикон плотно вошло понятие "стартап". Так сложилось, что каждую молодую компанию на всем ее жизненном пути принято называть "стартапом" и даже большие компании, которые хотят быть модными-молодежными говорят, что они работают как стартап 😁
Недавно на собеседовании у меня спросили: "как у ��ас в стартапе относятся к татуировкам?" сразу после этого вопроса последовало как-будто оправдание "если нужно, я могу носить рубашку с длинным рукавом"