Как развить лидерские качества: практическое руководство
Часть 1: Основы эффективного лидерства
- Лидер vs Менеджер: в чем разница?
- Менеджер следит за процессами, лидер вдохновляет людей
- Менеджер решает проблемы, лидер предотвращает их
- Менеджер дает указания, лидер показывает пример
- 4 столпа лидерства:
- Видение (куда мы идем)
- Ценности (как мы идем)
- Эмоциональный интеллект
- Способность принимать решения
Часть 2: Практические техники
- Как принимать решения:
- Метод "10/10/10": как будет выглядеть решение через 10 дней, 10 месяцев, 10 лет
- Матрица Эйзенхауэра для приоритизации
- Техника "пяти почему" для анализа проблем
- Эффективная коммуникация:
- Правило 7-38-55 (слова-интонация-язык тела)
- Техника активного слушания
- Как давать обратную связь по модели SBI (Ситуация-Поведение-Влияние)
Часть 3: Развитие команды
- Мотивация сотрудников:
- Теория самоопределения (автономия, мастерство, цель)
- Методы нематериальной мотивации
- Как создать среду для роста
- Решение конфликтов:
- Техника "выиграл-выиграл"
- Модель Томаса-Килмана
- Роль лидера в конфликтных ситуациях
Часть 4: Личное развитие лидера
- Привычки эффективных лидеров:
- Утренние ритуалы
- Практика рефлексии
- Непрерывное обучение
- Как сохранять баланс:
- Управление энергией (физической, эмоциональной, ментальной)
- Техники стресс-менеджмента
- Важность делегирования
Практическое задание:
- Проанализируйте 3 своих недавних решения по методу 10/10/10
- Проведите встречу с использованием активного слушания
- Составьте план развития одного сотрудника
Как ускорить развитие лидерских качеств?Программа MBA: Лидерство от Eduson Academy предлагает комплексный подход с разбором реальных кейсов и персональной обратной связью.
Начать дискуссию