Положен ли основной отпуск мобилизованным

Военнослужащим предоставляются различные типы отпусков в соответствии с Положением о прохождении военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237. Эти виды включают:

1. Основной отпуск - для военнослужащих, проходящих службу по контракту.

2. Каникулярные отпуска - для военнослужащих, обучающихся в военных учебных заведениях.

3. Дополнительные отпуска - для военнослужащих, проходящих службу по призыву и по контракту.

4. Отпуск по беременности и родам - для женщин-военнослужащих.

5. Отпуск по уходу за ребенком - для военнослужащих на контрактной службе.

Также военнослужащим могут предоставляться отпуска по другим обстоятельствам, предусмотренным российским законодательством.

Отпуска для мобилизованных военнослужащих регулируются указаниями Президента России. Всем мобилизованным по срочной военной службе отпуск предоставляется не реже одного раза в полгода, а его продолжительность составляет не менее 14 дней плюс время на дорогу до и от места отпуска.(Перечень поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию, утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528).

Есть Письмо Министерства обороны РФ от 15 августа 2023 г. № 308/4/8598 О предоставлении отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации.

Суть письма: Планирование и предоставление отпусков проводится командиром (начальником штаба) воинской части с учетом безусловного выполнения задач.

Отпуска для мобилизованных военнослужащих устанавливаются и корректируются командующими группировками войск с учетом текущей оперативной обстановки. Ротация этих военнослужащих проводится с целью поддержания боевой готовности в воинских частях, участвующих в СВО.

Следовательно, хотя военнослужащим полагается отпуск, из-за текущей оперативной обстановки его могут не предоставить.

Подробную информацию, содержащую вопросы организации и проведения ротации военнослужащих, призванных на военную службу по мобилизации и участвующих в специальной военной операции, вам не предоставят, поскольку она относится к информации ограниченного доступа.

На текущий момент большинство воинских частей не отпускают в основной отпуск.

Что делать?

Рапорт на командира о предоставлении основного отпуска.

Затем жалобу на:

Президента РФ,

Шойгу,

в ведомство, где служит военнослужащий,

в военную прокуратуру.

Главное: командир, по моему мнению, всегда сможет обосновать в текущих обстоятельствах необходимость не отпускать в основной отпуск. Поэтому судиться по этому поводу считаю малоперспективно

Подписывайтесь на телеграм канал, чтобы поддержать мою работу!: