Справка об организации работы и выходных с 30 марта по 3 апреля
Владимир Путин в своем послании объявил официальными выходными днями следующую неделю. Многие работодатели предлагают своим сотрудникам поработать в эти дни, а некоторые сотрудники сами хотят поработать. Как это регулируется с точки зрения трудового права?
"В соответствии с ч. 6 ст. 113 ТК РФ к непрерывно действующим относятся те организации, приостановка деятельности которых невозможна по производственно-техническим условиям. Каждая компания может сама определять, относится ли она к непрерывно действующей организации или нет."
"Если организация не входит в список исключений указа 206, работодатель обязан предоставлять работникам оплачиваемые нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года.
А если ваша организация входит в список исключений указа 206, работники трудятся в период с 30 марта по 3 апреля 2020 года в обычном режиме согласно рабочему графику."
И смысл вообще этого списка? Я как директор магазина могу написать приказ, что магазин является непрерывно действующим в период с 30 марта по 3 апреля и всё - пиздуйте на работу.
Написать так можно, но вы должны понимать, что это будет злоупотреблением, которое может быть квалифицировано как нарушение КоАП.