Любые увольнения в апреле 2020 года под запретом?
Меня зовут Кирилл Константинов. Я юрист и специализируюсь на трудовом праве, то есть участвую в спорах между работодателями и работниками. И у меня для вас есть информация, которая, возможно, поможет вам не потерять деньги.
Можно ли уволить в период действия Указа и как оформлять?
В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.
Не знаю ответят мне тут или нет. Меня сегодня не уволили по собственному желанию мотивируя тем, что нельзя. Даже без содержания не разрешают брать.
Анна, добрый день!
Во-первых, закон не запрещает проводить увольнения в период объявленных «нерабочих дней».
Во-вторых, даже если придерживаться позиции Минтруда, речь о которой идет в статье, — увольнение возможно. Дело в том, что Минтруд обновил информацию: он уточнил, что «по собственному желанию» — увольнять можно. Актуальные комментарии Минтруда доступны по старой ссылке, указанной в статье. Не исключаю, что позднее они опять что-то изменят, так как их разъяснения все еще не основаны на законе.
Вот что теперь они пишут:
В период действия Указов о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе работника (по собственному желанию), если работодатель готов принять это заявление (например, отдел кадров работает удаленно), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров.
Поэтому можете показать руководителю новые рекомендации Минтруда. Само увольнение оформляется в общем порядке.