Состояние рынка труда в юридической сфере

Процессы найма и формирования команды всегда актуальны и важны. Ведь команда является одним из "китов", на котором стоит и эффективная юридическая функция и юридическая фирма.

Рассказал на канале "Nadmitov Legal" о состоянии на рынке труда в юридической сфере на основе аналитики больших данных hh.ru.

Основные моменты (подробнее смотрите на канале Александра Надмитова) :

1. Сейчас установился "рынок соискателя", когда работодателям нужно прикладывать бОльшие усилия для поиска, чем раньше (увеличился и срок поисков подходящего кандидата), а самим соискателям стало несколько проще искать новую работу из-за увеличения числа вакансий

2. Количество вакансий юристов выросло на 56% относительно января 2023 г.

3. Уровень конкуренции у юристов за рабочие места все также высокий по сравнению с в целом по рынку и составляет в среднем 8,4 резюме на 1 вакансию

4. Больше всего работодатели нанимают соискателей с опытом работы 1-3 года (41%) и 3-6 лет (32%)

5. Больше всего вакансий юристов приходится на сферы: услуги для бизнеса, строительство и недвижимость, финансовый сектор

6. На позицию Директор юридического департамента работодатели ожидают от кандидатов наличие сочетания: юридической экспертизы, управленческих/организаторских навыков и навыков прохождения проверок контролирующими органами

Веду также Телеграмм-канал "Бизнес-процессы юристов" про то, как сделать работу юридической функции эффективной через выстраивание самых разных ее бизнес-процессов как вокруг, так и внутри нее, подписывайтесь: