Есть риск, что на этапе роста компания разживется более опытными по актуальным направлениям или подключит консалт. Если и идти, то со своей долей на перспективу, как мне кажется.
А по Кипру - думаю, не зря. Сделан выбор в пользу спокойной жизни без перспективы обысков и задержаний.
Согласен с Вами, особенно в части консалта. Вендоров чаще всего нанимать выгоднее по соображениям экономии (зарплаты, соцвыплаты и т.д. по ТК РФ). Наличие штатной единицы юриста в таком бизнесе наверное тоже можно рассматривать как счастливый шанс на интересный опыт))
Есть риск, что на этапе роста компания разживется более опытными по актуальным направлениям или подключит консалт. Если и идти, то со своей долей на перспективу, как мне кажется.
А по Кипру - думаю, не зря. Сделан выбор в пользу спокойной жизни без перспективы обысков и задержаний.
Согласен с Вами, особенно в части консалта. Вендоров чаще всего нанимать выгоднее по соображениям экономии (зарплаты, соцвыплаты и т.д. по ТК РФ). Наличие штатной единицы юриста в таком бизнесе наверное тоже можно рассматривать как счастливый шанс на интересный опыт))