Тут есть два сценария: (1) все на стадии идеи и эти 0,1% действительно не имеют никакой ценности, и (2) стартап привлек первый или второй раунд и эти 0,1% уже имеют оценку, данную внешними инвесторами. В первом случае, как правило, речь идет о существенно больших процентах, потому что по факту привлекается ко-фаундер. Во втором случае такие доли имеют конкретную оценку и учитываются как часть годовой зарплаты. Например, 0,1% от компании с оценкой $5 млн. составляет плюс минус 300 тыс. руб., что составляет 1-2 месячных з/п.