Пострадают как обычно малые и средние компании, крупняк держит вокруг себя целую кучу компаний, те тасуют между собой людей, чтобы по ГПХ или самозанятые работали не долго в одной компании. На бумаге человек постоянно меняет компанию с которой сотрудничает, а по факту работает на одном и том же месте. Экономия там колоссальная, самозанятый должен заплатить 6%, тогда как если сотрудник в штате, то с его зарплаты компания заплатит государству 46% в различные фонды.
Пострадают как обычно малые и средние компании, крупняк держит вокруг себя целую кучу компаний, те тасуют между собой людей, чтобы по ГПХ или самозанятые работали не долго в одной компании.
На бумаге человек постоянно меняет компанию с которой сотрудничает, а по факту работает на одном и том же месте.
Экономия там колоссальная, самозанятый должен заплатить 6%, тогда как если сотрудник в штате, то с его зарплаты компания заплатит государству 46% в различные фонды.
Если это ит компания то отчисления 13% ндфл + 7.6%.. Зато сотрудник получает права на отпуск, на больничный и т.д. что не имеет при работе как СЗ.
по ГПХ можно вечно работать с человеком, т.к. все отчисления идут как при устройстве в штат
Так и есть. Это реальность
а в малом бизнесе еще и сотрудники пострадают