Использовать ИС работника без отчуждения. Почему это ошибка?
Компании, которые работают с созданием интеллектуальной собственности, могут поставить себя под удар, если не пропишут в договоре с сотрудником отчуждение исключительных прав на его работы, которые защищаются авторским правом.
"если человек создал что-то в период работы в компании, вне зависимости от рабочего времени" - трезвый разумный человек не станет такое подписывать, иначе все фоточки из телефона будут принадлежать организации.
"я всегда прописываю отчуждение исключительных прав на результат в договоре с любым подрядчиком" - почитайте первые строки ГК РФ Статья 1295. Служебное произведение.
Напомню, что это чаще всего используют университеты, но не стоит отрицать возможный вариант прописывания отчуждения прав на интеллектуальную собственность в компании. Просто будьте внимательны при подписании договора.
Я прочитала ст. 1295 ГК РФ, что вас смущает? Лишний раз прописать в договоре, что исключительные права переходят компании от работника, никогда не будет лишним.