Что делать, если работодатель не выплатил отпускные?

💰 Отпускные - это не бонус, а законная выплата, которую работодатель обязан перечислить не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если деньги не поступили вовремя или работодатель отказывается их выплачивать - это нарушение закона.

📌 Как действовать, если отпускные не выплатили?

Шаг 1. Напомните работодателю

Иногда задержка - результат ошибки бухгалтерии. Стоит сначала уточнить у руководства или кадрового отдела, почему нет выплат.

Шаг 2. Напишите претензию

Если работодатель не реагирует, напишите претензию с требованием выплатить отпускные и зарегистрируйте его в отделе кадров.

Шаг 3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда

Если деньги так и не поступили, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку, и если факт нарушения подтвердится, работодатель может получить штраф.

Шаг 4. Подавайте иск в суд

Если работодатель игнорирует все требования, можно обратиться в суд. Вы имеете право взыскать не только отпускные, но и компенсацию за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ).

📌 Важно знать

- Даже если работодатель обещает выплатить позже, задержка уже является нарушением.

- Если отпускные не выплачены вовремя, сотрудник может перенести отпуск.

- За каждый день задержки работодатель обязан выплатить проценты за просрочку.

💬 Приходилось ли вам сталкиваться с задержками отпускных? Как решали ситуацию? Жду вашу историю в комментариях!