Почему образованные специалисты работают на двух и более работах — и что об этом говорит закон? Мой комментарий Forbes

Всё больше людей — даже с отличными резюме и дипломами — работают сразу в нескольких местах.

Это не про “подработать вечером”. Это про две полноценные работы. Иногда три. Иногда шесть. И, что самое занятное, почти все делают вид, что ничего странного не происходит. Forbes выпустил большой материал о сверхзанятости, и меня пригласили прокомментировать тему с юридической стороны. В статье я рассказываю, почему сегодняшние трудовые нормы не выдерживают конкуренции с реальностью, и как в 2025 году работа “на износ” стала не нарушением, а вынужденной мерой. Вот, например: “Случаются абсурдные ситуации, когда квалифицированный специалист вынужден подписывать договор ГПХ вместо трудового, только чтобы обойти лимит в четыре часа, хотя спокойно справлялся с задачами и мог работать продуктивно гораздо дольше.” “В эпоху цифровой экономики, где значимость имеет не отсиженное время, а результат, устаревшие нормы только толкают людей в серую зону.” Читать статью целиком: https://www.forbes.ru/svoi-biznes/534236-mnogostanocniki-s-diplomami-pocemu-obrazovannye-ludi-rabotaut-na-neskol-kih-rabotah Что вы думаете по этому поводу? — Совмещение — это свобода или крах концентрации? — Работодатель должен знать об этом или лучше не спрашивать? — Как правильно оформлять таких сотрудников — или защищаться от них? Мнения, кейсы, наболевшее — в комментарии. Если нужно посмотреть на вашу ситуацию с юридической стороны — пишите, разберём. #юрист #бизнес #право #трудовоеправо #МаксЛоумен #Forbes #совмещение #всевработе #vc