Нужно ли компенсировать коммунальные платежи сотрудникам на удаленке?
Вот уже несколько месяцев работодатели имеют дело с «официальной удаленкой» и пожинают плоды плохо проработанных законодательных инициатив. Поправки в Трудовой кодекс РФ к главе о дистанционной работе действуют с начала 2021 года. Вопросов накопилось много, мы постарались ответить на самые частые и те, с которыми столкнулись сами.
Обычно указывают город (но нигде не прописано, что это обязательно). На практике эта информация нужна только для выплаты командировочных (в том числе до офиса работодателя) или получения льгот, если работник трудится в местности с неблагоприятными климатическими условиями. Ни в одном документе нет указания на то, что сотрудник обязан сообщать или как-то подтверждать работодателю место, откуда он физически работает.